Вернуться к статье

Создание педагогических условий для устранения профессиональных дефицитов у учителей в условиях корпоративного обучения

Таблица 1 - План мероприятий, составленный на основе диагностики условий корпоративного обучения (блок 2, 6)

Сроки проведения

Название мероприятия

Формат проведения

Ответственный исполнитель

Сентябрь

Наставничество как инструмент профессионального роста

Методический семинар

Заместитель директора по УМР

Сентябрь

Утверждение Программы обучения учителей начальной школы с привлечением специалистов ФГБОУ ВО «Армавирский государственный педагогический университет»

Очные встречи, онлайн-площадки

Методист

Сентябрь-май

Школа молодого педагога

Заседания, мастер-классы, треннинги, лекции

Куратор ШМП

Октябрь

Обмен лучшими практиками между учителями

Педагогическая мастерская

Заместитель директора по УМР

Сентябрь- декабрь

Профессиональный рост педагога: от диагностики к результату

Образовательный интенсив для учителей начальной школы

Заместитель директора по УВР начальной школы

Сентябрь-май

«Фабрика педагогического мастерства»

Работа акмеологических мастерских

Заместитель директора по УМР

Сентябрь

Эффективные стратегии работы с детьми ОВЗ и трудными подростками

Круглый стол

Заместитель директора по УВР, курирующий работу с детьми с ОВЗ

Сентябрь-март

Формирование банка учебно-методических и дидактических материалов для оказания методической поддержки и сопровождения педагогических работников

Банк учебно-методических и дидактических материалов

Методист. Председатели методических объединений.

Ноябрь

Конфликтология: как выстраивать диалог с учениками и родителями

Воркшоп

Методист

Декабрь

Эмоциональное выгорание педагога: профилактика и самопомощь

Треннинг

Педагог-психолог

Февраль

Фестиваль открытых уроков

Открытые уроки

Заместитель директора по УМР

Март

Фестиваль сотворчества наставнических пар «Я+Я=МЫ»

Совместно подготовленные уроки или мероприятия

Заместитель директора по УМР, педагог-организатор